200人遊艇團建案例｜Odoo 一起吃、一起玩的一天

Odoo 是提供企業管理軟件的科技公司，產品涵蓋客戶關係管理、會計、庫存及項目管理等範疇。這次 200 人遊艇團建，讓平日各有工作崗位的同事走出辦公室，在海上一起用餐、玩水和拍照。Yacht Holimood 以這個案例，分享大型公司活動如何兼顧熱鬧氣氛與每個人的自在感。

從一起吃、一起玩，到一起留下回憶

現場的餐桌擺有意粉、飯類、三文治和小食，同事拿着餐盤挑選喜歡的食物；水上則有浮墊、充氣玩具及直立板的玩樂畫面，另有香蕉船活動。回到甲板，一張張小組合照把笑容和海景留了下來。這幾個環節，讓團建同時有相聚的時間和自由選擇的空間。

大型遊艇團建，怎樣安排才舒服？

人多的活動，細心往往藏在轉換環節之間。從集合、上船、用餐到玩水，每個人都知道接下來可以做甚麼，才容易放鬆。籌備同類團建時，我們會建議以下安排；實際次序會按船隻、用餐時間及當日海況調整。

1. 先讓大家安頓：清楚交代所屬船隻、活動範圍及船員指引，留時間放好隨身物品。
2. 用餐和交流：讓同事有機會坐下來聊天，取餐時間與動線也一併考慮。
3. 按喜好參與活動：分配玩水、休息和拍照的時間，避免所有人同時等候同一項設施。
4. 留出相聚時刻：安排合照及回程前的整理時間，讓一天有從容的收結。

200 人是整體活動規模。規劃時須逐艘核對載客安排與活動空間，並在出發前確認分組及集合資訊，讓每組同事都容易跟上。

船上自助餐：讓聚餐成為交流的一部分

一起吃飯，是最自然的相處方式。這次餐飲以多款主食配搭三文治和小食，取餐的同事可以按自己喜好選擇。手上有一份喜歡的食物，身旁又是熟悉的同事，海上聚會便多了一份輕鬆的日常感。

推薦自助餐時，我們會多想一步

除了菜式，我們會建議一併考慮餐桌位置、取用餐具和同事進出的空間。主食與小食怎樣擺放、甚麼時候開始用餐，以及用餐後如何銜接下一個環節，都會影響現場感受。把這些細節先與船家及餐飲方對齊，主辦人便更容易把時間留給同事。

水上玩樂有動有靜，每個人都有位置

案例中既有香蕉船的動感畫面，也有同事在浮墊上休息、坐在直立板上享受海景。不同玩法放在同一天，讓團隊有共同的出海體驗，也保留各自喜歡的節奏。

設計公司團建時，我們會先了解大家想輕鬆相聚，還是偏愛水上活動，再確認合適的船隻及可安排項目。喜歡玩水的同事可以結伴參與，留在船上的同事則可以聊天、拍照或休息。參與方式有選擇，聚會也更容易照顧到整個團隊。

水上項目須由船家確認操作及安全安排，並按活動要求穿着合適救生衣；海況、設施與可用時間亦會影響當日安排。了解不同玩法時，可延伸閱讀香港遊艇路線及水上玩樂指南，再按團隊喜好與我們商討。

甲板合照，留下自然開心的團隊畫面

這次小組合照中，有同事站在船首互相比手勢，也有大家靠着欄杆、望向鏡頭的畫面。海面、山景和遊艇，成了團隊回憶的一部分。拍照可以很簡單：找到合適位置、預留一點時間，讓同事在玩樂之間一起入鏡。

安排多人拍攝時，我們會建議分組進行，由船員確認安全站位，並保留通道。小組拍攝較容易照顧到每個人，也讓合照自然融入聚會。

讓負責活動的同事，也能好好參與

大型團建的專業感，來自多個環節接得順。船隻、餐飲和水上活動互相配合，主辦人才能從容招呼大家。Yacht Holimood 可按活動需要協助整合相關安排，把需要確認的服務、時間和聯絡分工事先整理清楚。

我們會先了解人數、日期、集合需要及團隊喜好，再與相關服務方確認可行方案。不同船隻、日期和供應商可提供的內容各有不同，會以確認方案為準。想先了解企業出海的整體選擇，可閱讀公司遊艇團建規劃指南；這篇 Odoo 案例則提供實際活動畫面，讓你更容易想像自己團隊的一天。

常見問題

想為同事留下一天值得回味的相聚時光？聯絡 Yacht Holimood，開始規劃公司海上團建。